2020年，津南区检察院积极适应检察工作新变化和新要求，以政治思想教育为核心、岗位技能教育为基础、专业素质教育为根本、职业道德教育为重点，将检察工作的基本要求与检察干警的实际需求相融合，不断创新教育培训途径，加大教育培训力度，有序组织开展领导干部上讲台、检察官教检察官、“传导式”教学、“微课堂”、岗位练兵以及比武竞赛等各类教育培训140余次，有效激发全院干警担当作为、创新竞进的奋斗激情，提升依法履职能力。教育培训工作获评“全市检察教育培训改革创新典型案例”。
1.“线上+线下”，融合推进政治轮训与业务素能提升。举办三期政治轮训暨检察队伍综合素能提升培训班，分层次、分批次选派干警参加网络专题培训，将政治理论学习与检察业务培训熔于一炉，引导全院干警把讲政治的要求自觉落实到各项检察业务实践中去。
2.“院领导+中层干部+业务骨干”，不断拓展领导干部上讲台的广度、深度。院领导结合分管业务特点及工作中存在的问题，有针对性地上讲台授课。中层干部年内开展3次以上理论与实务培训，业务骨干通过刑检“微课堂”、传导式教学、交流工作体会等形式，开展实务技巧传授活动，切实发挥中层干部、业务骨干在检察人才培养和推动检察工作创新发展中的积极作用。
3.“请进来授课+点对点上门学”，探索人才培训新模式。邀请南开大学法学院、区委党校教师来院与全院干警面对面开展法学教育与检察实务互动教学，开展《民法典》专题辅导等。选派青年干警到二分院进行公益诉讼检察业务点对点学习锻炼，加快专项业务能力提升。
