宫鸣检察长指出，新形势下，如何适应新时期四大检察工作需要，是检察教育培训需要重点攻克的难点，要在更高起点上深化检察教育培训改革创新，使教学内容更加贴近实务，实现检察实务教学精准化。要积极推行完善检察教官制度，实现和强化科研与检察实务的有序衔接，促进两者的良性互动和共同发展。要结合当前进行的检察机关内设机构改革，针对新时期四大检察布局和天津检察“一五三”改革思路的培训需求和特点，探索实行检察教官分类管理、考核，推进天津检察教育培训制度的改革和完善，为检察职能全面协调充分发展打好人才基础。
市检察院领导为受聘检察教官代表颁发聘任证书。
此次聘任的检察教官都是在检察实务一线工作的检察业务骨干，有的还是全国高层次检察人才和“全国十佳”，具有丰富的业务经验和扎实的理论基础。为做好此次选聘管理工作，天津检察系统修订了检察教官聘任管理规范，对检察教官权利、责任、管理、考核等方面都做了具体的规定。根据规定，检察教官每届任期三年，对教学科研工作情况进行年度考核，年度考核结果纳入师资库个人档案。
目前，天津检察系统经过两期检察教官的选任，已经建立了以检察教官为主、其他师资力量为重要补充门类齐全的检察师资队伍，有力促进了全市检察教育培训质量水平的整体提高。
新任检察教官代表作表态发言，表示一定要珍惜这个教学相长的新岗位，在自我提高升华的同时，发挥好传帮带作用，把检察实践中的经验技能倾囊相授，把天津检察优秀素养和职业操守传承下去。
聘任仪式结束后，举行了2019年第一期检察讲坛。天津大学法学院教授、刑事法律研究中心主任黄太云作题为《监察体制和捕诉合一改革后检察工作的发力点》的讲座。
市检察院全体干警、受聘检察教官在主会场参加，各级院干警在本院分会场参加。
